Twins拆伙了，发生在八月下旬，香港广告人纷纷窃窃私语，她俩缘何会分手？谁走谁留？惯于双打，剩下那一个，还可以攻守自如吗？
走的是Angela，文字人，留的是Rachel，美术人，相剑何璧已有11年，曾两次捧走香港金帆大奖及其他国际奖项，是本地火热的创意组合之一，二人同工同酬，无分你我，最难得是两个女子相容的胸怀。
Angela离开Euro，因为公司再度计划裁员，要求创作部交人，她很爽快就将自己的名字交出来。有人会觉得，Angela果真有情有义。但她自己却认为，留下来的，要面对一个烂摊子，其实更艰难，轻描淡写几句，将荣耀一个反手球传给搭档Rachel。
觉广告创意要面对客户，还有公司不同部门上下众人，它们好像一对乒乓球双打，终日球来球往，有时抽击，很多时候不妨轻松搓球。想致胜，最终讲究击球的质量，包括速度，弧线，力量，旋转及落点，这五项要素拿捏的准，球自然打的漂亮。
速度 – 根据力学公式V=S/T(速度=距离/时间)，当中的缓急轻重，大家要互相调节配合，快慢得宜，才是理想的击球速度。
Angela和Rachel是一对出色的双打组合，出赛时，二位一体，无分你我，以至很多客户张冠李戴。分不清眼前人谁是Angela谁是Rachel，开会时经常叫错她们的名字，又或者自创一个一石二鸟的称谓：Rachela，打招呼时省时省力，皆大欢喜。
做访问，我一人单打发球，她们两位轮流回球，A君讲了三几句，想抖抖气，就让另外R君继续话题，灵活走位，保持高度默契。本人单打独门，疲于奔命。数个小时下来，我深切体会到，为何这对Twins坚决相信，两个人结盟总比一个人坐馆力量更大。
所以，无论相约客户开会，与公司高层角力，和下属脑震荡，团结就是力量，二人避以孑公仔姿态出现，一人计短，二人计长，一个强力上旋，有需要另一个即来一下反手弧圈，总之车轮战，务求最终旗开得胜。
“如果文字人做老顶(上司)，下属总会觉得他在美术指导方面力有不逮；反之，美术人做老顶，有关文案建议又很难一语中的。像我们两位一体，给意见的时候，美术及文案两方面都可兼并，给予中肯的看法，下属自然心服口服，为什么公司要花钱请一组两个人？其实有此需要，物有所值。”
以上见解，究竟出自A君或R君口中，其实不重要，因为她们在有关广告行业的理念及价值观相当一致，谁人出口，哪人出手，都一样。
论长相，两人并不很Twins。
Angela很瘦很瘦，瘦得几乎另人联想到生活迫人这四个字。她说过完这么多年来，密集式星期一至七，朝9晚11的工作模式，根本没有喘息的时间，而且捱出严重的胃病来，她又爱居安思危，就算在事业如日中天的时候，也隐隐的想：风光之后，又如何呢？太多前人例子，昔日的创意英雄，如今安在？这行业本就不许人间见白头，入行之初她已明白其中道理。中医提点她，思伤脾，过虑对身体无益。
Rachel相对比较女性化，虽然一样7-11地不断冲刺，但可能由于性格随遇而安，不像Angela容易火遮眼，人也较善忘，就可保持心广体健。
当Angela形容自己的性格很火暴冲动，Rachel在旁急急替姐妹补充一句：“其实是敏感”。她大概担心“火爆冲动”这形容会丑化搭档，这样的以下推断，果然隐然有力。
这对两生花朝夕相对超过十年，潜移默化，彼此可会受到对方的影响，Rachel觉得自己本来是个没所谓的人，但长年累月经Angela洗脑，如今对广告的水准变的很有要求。
转头问Angela同一问题，她苦苦思量，才吐出一个字：“没有。”无需客气，也不介意实话实说。她平日也是这副德行和搭档相处，喜怒非常行与色，旁观者清，有同事曾经问Angela：“你点可以甘唔俾面个partner架？(你为什么可以这样不给搭档面子)？”我反而很好奇想问Rachel，她又为什么可以这样俾面Angela呢？
Rachel认为Angela分析力强，所以比较愿意听她的；而她自己胜在EQ高，情绪较为稳定，加上善忘，无所谓，而且大家都不是自我很强的人，习惯下来，二人相处也能相安无事。
下属会视Angela是阿爸，Rachel是阿妈。何解？Angela的话，大概她衣着气质比较男性化，而Rahcel则惯于嘘寒问暖，较为妈妈型。就像问卷曾问及她们有否心水食肆，Rachel推介一间旧相识开设的餐厅；访问时，当我们聊及该店，她还企图找出名片给我，诚意推介，可见她关照旧朋友义不容辞。
有关二人相处之道，Rachel最后一句按语：「大家互补不足咯！」
不足者，皆因你我各有长短，只要大家的凹凸榫位相配多，相冲少，也算是天作之合了；若榫位能百分百吻合，除非是件木器或木建筑。赵广超在他的著作《不只中国木建筑》这样写道：“榫对卯说：「执子之手」；卯对榫说：「与子偕老」好一个天荒地老，矢志不移。”能够矢志不移，一段关系就比较牢靠，甚至可以发挥1＋1＝3的力量。
弧线－球的飞行弧线是否合理，不仅决定着击球的命中率，而且关系到回球的攻击力。
这一、两年间，香港广告业面对经济不景气的冲击，广告公司纷纷出现裁员潮，她们所属的公司亦不能幸免，每次面对这样的困扰，Angela和创作部的弟兄姐妹开会商讨此事，总爱开玩笑说道：「又要交名，不如交我自己！」大家以为是狼来了的戏言，岂料在最近一次她认为裁员名单再交无可交的情况下，她毅然来一个低平弧线球，将自己豁出去，举手请薪，算是折衷。
营役了这么多年，心倦，身累，身体健康亦确实响了警号，加上近年的创作环境大不如前，客户的预算少了，策略上主要以促销为主导，对广告创意要求日趋保守，令Angela意兴阑珊。此时此地暂时退下火线，她觉得弃之不可惜。
她决定走，可曾考虑过留下来的另一半的感受？
「天下大势，合久必分，分久必合。」Angela套用了三国演义卷首的几句话作答。
Angela和Rachel相识于微时，大家初出茅庐，共事于DYR，从未合作，纯属点头朋友。后Rachel过档O&M做助理美术总监，得知公司需要找一个文案，不知如何这般就通知Angela来见工，事成，二人再度同一屋檐下工作。于O&M3年，她们在最后一年才有较多的合作机会。后来二人同时给BSB(即Bates的前身)挖角，正式开始名正言顺的组合生涯。
这对Twins的第一次拆伙危机也在那时候出现。她们当年仍未强烈感到二位一体的重要性，而「敏感」的Angela觉得和Rachel过档后，大家擦不出亮丽的火花，创意停滞不前；「度桥时，对方有反应，收唔到(没有共鸣)！」「冲动」的Angela忍受不了这样的闷局，曾经想过最后也开了口提出大家不如分道扬镳。
当Angela忆述当时的个人感受，坐在旁边的Rachel一再表示自己善忘，关于此事印象模糊；对她来说，这次分手危机大概早已事过境迁。
力量－在球拍和球体的相互作用下，击球力量表现为球的前进速度和旋转强度，是五要素的基础。
故事继续。于此暧昧不明的期间，澳洲籍创意总监David Alberts空降到港，因为他也曾于彼邦的O&M工作，对于当时新公司种种有欠完善的体制，三人不约而同意见相若，人夹人缘非常投契。同时不少潜质优秀的创作机会开始接踵而来，令她们忙得喘不过气，每日忙于应战，球来球往越搓越纯熟，默契越强，越战越勇，分手这念头自自然然不了了之。
97年为汇丰银行构思的「渔民篇」获奖无数，令这对创意组合声名大噪，出色作品源源出炉。现在回想起，她们一致认为和David合作那几年，是不可多得的黄金岁月，并用上「Dream Bates(梦幻)」来形容当年公司鼎盛的阵容。在她们眼中，David是个很有魅力的精神领袖，而其他小组成员像Iris Lo、Man Chung等人，大家各擅胜长，整间公司创意澎湃，充满活力；「David有本事令每个小组都以为自己是公司最棒的，大家没有明争暗斗，相处融洽，但又各自精彩，这是非常难能可贵的经验。」Bates也成为她们合作最久的公司，长达4年。
期间汇丰银行成为她们主力服务的客户，朝夕与狮子相对，日久生闷，每年例必筹拍一出公司形象大片，她们感觉仿似一年一度庆台庆，兴致渐退。适逢其会，Saatchi&Saatchi的执行创意总监John Merrifield邀请她们加盟，Rachel还记得当时接到John来电，双方自报名来，她第一个问题竟然问：「请问你个名点串(你名字怎么拼的)？」那时候国际重量级澳洲籍创意人David Droga正服务新加坡Saatchi&Saatchi，并多次来港和Twins见面游说，表示半年后将会移师到港大展拳脚。Angela和Rachel不讳言被David的魅力及憧憬所迷惑，适逢当时大家亦想寻找新的冲击，结果一拍即合，于98年连同4位组员一齐过档。他们一行6人由于家当数量惊人，竟要雇用搬运公司，将物资从旧公司搬到新大本营，浩浩荡荡，场面相当壮观。
问Twins，跳槽为什么不单是两个人的事，而是一村人的集体行动？好夸张！她们连忙解释，因为彼时Saatchi&Saatchi创意部班底尚未齐全，公司反正需要人手，很自然就招揽同事再度合作，到一个新环境搏杀，组员有默契，肯定事半功倍。
在Saatchi&Saatchi那两年，公司从零开始，忙得七颠八倒，胜在上下动劲十足，做得辛苦，也相当满足。虽然她们的偶像David Droga最终没有坐阵香港，后来更选择到伦敦大展宏图，但期间也曾和他共商创意，两妹异口同声赞叹这位仁兄转数快，看事物的角度够刁钻，从中也获益良多。
除了最初出到那三、两年，往后大部分时间他们都是置身“鬼域”，和老外波士合作，华洋共处，相安无事。皆因她们遇见的老外都懂得尊重香港本土文化，肯相信中国人，并委予重任，达致双赢局面。
02年，二人转头Euro的怀抱，成为她们工作上一个转折点，职业更上一层楼，一同坐上执行创意总监这高位，要照顾30个创意及制作部成员的喜怒哀乐。已经离职的Angela表示：“至今仍然不是一个称职的ECD！”她不是，Rachel同样说她也不是。但1+1不是可以有机会大于等于2吗？两个Co-ECD竟然无法2合1变成一个合格的ECD？
工作上，她俩一直互补长短，却原来二人有着共同的弱点，谁也帮不了谁，那些弱点刚好是作一个合格ECD的必须素质，因而成为了她们视图上最难克服的挑战。
据Angela分析，一个合格的ECD应该具备以下天赋，她并列举David Droga这个非典型才子做例子：
（1） 暴光率高：经常抛头露面，高调浮游与各等社交活动，令自己成为公司的一个人肉商标，争取广大群众的认同。
（2） SQ商数高：即要有一定的Social Quotient 社交智商，像老外蒲吧，拿着一杯酒，互不相识也可以吹大半天牛皮，而且乐此不疲。
（3） 面面俱圆：真作假时假亦真，务求推动属下各小组成员使尽浑身解数尽力工作，组与组之间只有良性竞争，和而不同。
（4） 真材实料：与组员脑震荡，又能经常提出启发性的观点，及时在死线之前普渡众生。
（5） 亲善大使：就算三尖八角的客户，一样可以和对方相见欢，Happy together。
（6） 娘心如铁：特别在公司的行政处理，一定要够硬净，立场坚定，维护部门应有的权益。
对于交际应酬，正是这对姐妹花的死穴，至今视为苦差，最理想是可以低调地炮制出高调的佳作。经验告诉她们，当处理属下部门的人际关系，有时太过兄弟班，难免有得有失，兼且不善于实则虚之、虚则实之的耍人伎俩，言无不尽，其实是当一个主管的大忌。
然而，这两位师妹，可会愿意知错能改？
Rachel现时继续要独自一妇当关，工作所需，她的一声“我愿意”自可理解，至于现在暂时无须为五斗米折腰的Angela，又可会愿意自我改造？那关键大概在于她未来的动向会如何发展。
目前改善健康是她首要任务，日后会不会重操故业？她好肯定说：“会。”因为她舍不得，对这个行业她依然眷恋，而且她一直希望自己可以在事业最风光时引退。现在碰巧是香港经济最坏的时刻，是整个行业的低潮，时不予汝，谁都没有风光可言。何况，她自知尚未做好ECD这个角色，这成为她未来工作可以更进一步的挑战。她隐隐觉得日后会和Rachel再续未了缘，她仍是她心目中最理想并肩作战的伙伴。“大家由小一起成长，彼此有很深的理解，很难再找另一个可替代的人。如果将来不能和她做搭档，我只会选择独当一面。”答案非常斩钉截铁，语气又很除却巫山不是云。人家做夫妻都会出现七年之痒，为何这两个女子可以桄榔树，一条心？彼此互相折腾了这么多年，不会因惯性思维而令创意有所局限？
Rachel立刻作了一个很精彩的比喻：“不同的经济气候，不同的公司文化，不同的同事，由于种种外在因素的改变，就算每次出来都是1+1>3，但是那个3可能是罗马数字、英文、日文……尚有无限的可能。距离尽头还有很远，我们仍有很多弹性有待测试。”
旋转 – 球的旋转，以加转为基础，牵制、扰乱对方，争取主动，是积极得分的手段之一。
以往Twins的工作模式是7-11全天侯搏杀型，事事亲力亲为。她们说来到Euro，人比较放开一点，认为是时候让下属独立成长。能安心放手，其实也是一种技术的提升。不同的旋转球可产生不同的反弹效果，旋转大小随意，最重要配合自己，回应他人。
道听塗说，Twins及其班底都是非常前程的基督教，非我族类闲人免进，部门的宗教气氛很浓烈，原来这只是一个美丽的误会。Angela笑说他们一班弟兄姐妹经常祈祷，可以每晚7点种下班，其实不无感慨。“人手少，客户要求高，做广告越来越艰难。”大家唯有勤力苦干，结果生活就只有工作工作再工作，私人时间几乎欠奉，如此失衡的生活实在很不健康。“点解鬼佬(老外)ECD又唔使(不用)日磨夜磨西身甘(不停地工作)？”真是一个好问题。
因为谣传将Twins和有神论挂钩，推论下来，她们的作品一定不走妖言惑众的路线。当事人连忙补充：“又米讲得我地甘正气(不要说我们这么正气)，但为欺世盗名的假广告我们一定唔会(不会)做！”她们觉得自己的创作没有既定的风格，不过，有些极度谐趣另类的构思，又未必有机会面世。
至于聘用同事，是否教徒绝对无关痛痒，最好各有各性格，并发异彩。对于企图入行的新人，她们很在乎对方对广告是否激情爆棚，否则，每日面对漫长的工作时间，很易感到气馁。“我们曾经经历广告业的黄金期，知道这个行业可以好好玩，日夜工作没有问题。但新一辈的同时生不逢时，市道差，日常做一些并不太讲求创意的工作，因为没有比较，也不会太在意，反而他们会介意太晚放工，没有自己的工余时间。”
谈及新一代的工作态度，责任心明显比她们那年代逊色，因为他们不会视一份工作就是生活的全部；这个行业名利的吸引也今非昔比；还有广告公司与客户的关系，以前是合作伙伴，今日已沦为一间供应商，总之客户大晒(最重要)，创意人被尊重的指数近年急速下滑。“无论做的好好仰或一般好，反正客户到头来一定左改右改，大家就会念(想)：无畏甘搏(不用那么拼命)！”领导阶层要扭转这股秃风，引导组员将挫折化成力量，又谈何容易。
落点 – 乒乓求落点的运用，在于扩大对方移动的范围，增大对方让位的难度，攻击对方的薄弱部位，以及声东击西使对方失措。
过往十多年，她们对于落点的控制基本上已经挥洒自如，不过，这一局，其中一个队友竟然以退为进，干脆放下球板，拒绝再玩。一个小小的乒乓球伶伶仃仃在球桌上径自的的嗒嗒漫无目的，未知落点处。
玩双打，二人走位要灵活。Twins一直强调2合1的优点，可是，她们越是形容双打的威力，旁人难免越担心，因为现实是Rachel目前要一个人转为玩单打，很多技术和战略显然很不一样。“那以前我放大假，都是阿Chel(Rachel)自己一个人独立担大旗，没有问题。”Angela为搭档如此解说，好似好合逻辑。
Rachel自己就话：“少了一个人有商有量，自己咪尽量念的仔细(自己就尽量想的仔细一点)”一副兵来将挡的口吻。这些年来，她们一直致力本地客户的创作，随着香港的经济每下愈况，大势所趋，二人会否考虑北望神州工作？“不妨一试！”中国“自由行”回否是她们下一局的落点处？
一张空木凳 – 据说，短期内，Rachel只会面对一张人去楼空的坐位办公，虽然她名片上的职业仍然是Co-Executive Creative Director，那个Co字变成了有点错置的况味。咱们董特首曾经说过：“决定走很容易，要留下来更需要承担及勇气。”果然有道理。
整个访问，一问两答，如果先由Angela作答，继而Rachel往往会提供非常贴近的看法，很二人一心的表态。但当二者作答次序逆转，偶然会从Angela口中，听到不一样的声音，那大概不同性格使然。
她俩共用一个办公室，朝夕面对面工作，Angela迎面遥对前方门口，任何人进出她最快一目了然，是个比较主的位置；Rachel的作为则背向房间。忘记问，这是当初入伙时，大家你推我让的选择？抑或潜意识自动对号入座？
其实能相配就最好，一个人的凸毕竟需要另一方适当的凹配套，方可完整无缺，个中的所谓强弱已变成相对的价值。人海茫茫，能碰上夹榫位的伙伴实在值得感恩。只要经验过“向左走，向右走”的合作困局，过来人自然明白沟通不到的痛苦。
一直以来，行内有不少文字人和美术人，各自不断寻寻觅觅理想的搭档，结果，可能蹉跎到是时候要告别广告江湖，却仍在感慨尚未遇见让自己创意锦上添花的另一半。又或者，纵使有缘共事，到头来却一山不能藏二虎。
能遇上，恭喜你，千万谨记，相敬如宾，珍惜眼前人。
结语
双打是由两名选手在各自的技术上优化组合，彼此体谅，充分发挥各自的最大优势，尽可能回避各自的弱点，互为补充进行的比赛，协同作战，为同伴创造更多的机会，而以最终取得胜利为目的。
两名选手要想在思想、技术、战术等方面真正做到相互了解、协力合作，必须经过较长时间的配合，透过训练和比赛不断总结，创造出合乎两个人的特点、要求和行之有效的战术来。
对双打组合的要求是：
@从各自技术、战术打法的特点上进行长期配合，最终达到情同手足。
@从个人特点上进行配合，尽量按照双打运动员应具备的技术、战术要求，充分发挥各自的技术特长，互相补充，合二为一。
@从气质类型、神经类型(活泼型、安静型、兴奋型)进行合理搭配。
—抄自《乒乓球双打》李浩松著
’04Twins新动向
新年新开始，Angel&Rachel—月加盟BBDO，继续平分春色，双双担任Co-ECD—职。据Rachel表示，期间虽然有多间广告公司向他们招手，但唯有BBDC毫不犹豫认同她俩二位一体的价值。相信双打比单打更能出神入化，这正是Twins与新公司最基本的默契。往后出赛战果如何，且看天时地利人和。