错误5：忽视为团队争取利益

　　湖北的日子对我来说是最充实的日子，虽然生活很苦，身体很累。但是，在这段时间里面我最大的遗憾就是对不起当时的兄弟姐妹，大家辛辛苦苦的工作，但并没有得到合理的回报。我当时唯一的目标，所有的精力，都放在客户身上，把客户不管有理还是无理，重要还是不重要的需求，一个一个的去完成。并且还想法设法主动去创造一些能让客户满意的项目来做。当然，这个事情是得到大家支持的。那时候大家都是老同事，大家去了，似乎都想做点事情，都想客户满意，现在回想，这样的团队真的是很难得。　　　

　　错误6：努力而不聪明的工作

　　在我脑海里一直有这样一个排序，那就是身体第一，家庭第二，工作第三。其实这是一个省移动的市场部老总跟我们传达的观念。虽然在我非常认可这个排序，但就算排了序，花在工作上的时间要远远超过其它两项。所以，我一直是一个努力工作的人，曾经的劳模式员工，也因此连续几年评了优秀。很显然，这是不够的。　　　

　　错误7：马上行动

　　大部分的专业人员都是行动派，超级旭也是。一般拿到一个工作单，一个投标文件，我的第一反应就是召集人员马上行动。而我很少去考虑一些商务上的东西。有时候这些东西往往决定了我们应该如何去做专业。　　　

　　错误8：好好先生

　　哪怕是今天，我也认为我就是一个好好先生，我不擅长拒绝，不擅长争吵，不擅长主动争取，这跟我成长的环境有关，跟我的性格有关，跟我的兴趣爱好也有关系。而我现在越来越觉得好好先生其实是最难做好的一个角色。特别在公司里面需要有自己的价值观，需要有自己的喜怒哀乐。这样人家才会了解你，尊重你。好好先生，我现在评价其实就是懦弱的表现。　　

　　错误9：反感矛盾，远离矛盾

　　在我内心的深处，一直向往一种理想的生活，所以我不管是QQ空间也好，还是博客名字也好，它们都叫“理想的天空”。所以，对于复杂的矛盾，我是非常反感的，我觉得同事之间不应该这么虚伪，不应该说别人的坏话等等。而从2012年开始，我的价值观发生了变化，我认为在矛盾中生存才是一个人价值和能量的更大体现。　　　

　　错误10：找不到自己的位置

　　第一次听同事说这句话的时候，我其实非常的反感。感觉某人的政治意识是不是太强了。而随着工作时间的增加，随着眼前一批批同事的来来往往。让我感觉到找到自己的位置，其实是在公司生存和发展首先要解决的问题。只有明确了自己的角色，找到自己的价值，才知道哪些事情该花心思做，哪些话不能说太多。老板给了你一个位置，我要利用它去创造未来。